今日は仕事の話
忙しんだよ～💦
まだ11月なのに、12月が来ちゃったのかな？って錯覚してしまうくらい、タスクが終わらない(つд⊂)ｴｰﾝ
主人も忙しくって、家の中をかたずける余裕も体力もなくて、ぐちゃぐちゃです(;´д｀)トホホ
息子の勉強も、しっかり見てあげられる日が減って、今週は一度も自主学習のために塾へ行っていません。
もう、無法地帯です。
さすがに、いいペースで勉強できていたのに、崩したくない！！今日こそは塾へ行くよう言ってあるけどどうなることか・・・。
私の職場は、仕事の偏りが激しすぎて、私と同じ立ち位置でも1度も残業したことのない人もいれば、私みたく残業のない日がない人もいます。
私の場合、時間給だから 残業＝チャリーン💰 だからと割り切れるけど、社員の方は大変ね。
ただ、ここ最近は娘のお迎えを主人にお願いして20時近くまで残業する日も出てきているので、それはちょっと問題かなと思い始めています。
先月、上司と話す際に「仕事が多すぎる」というのは伝えたのだけれど、その後改善されることもなく・・・。もっと強く伝えた方がいいのかな？
私の仕事へ求める条件（賃金とか細かいことは抜きにして）は、
①子育て優先（子供の行事に参加できる、送り迎えが出来る）
②年に1度旅行に行ける（１週間くらいのお休みが取れる）
です。
訴えても、現状改善されないのであれば転職も視野へ入れなければ、この送り迎えが出来ないのはキツイ。。。
この状態が、息子が6年生（受験生）の時も続くようであれば、一旦その年だけ働かないという選択肢もありかな。
今の時代、会社に所属しなくてもこずかい稼ぎくらいは出来るしね。
なんにしても、もうちょっと頻繁にブログ更新できるだけの余裕ほしぃ～
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